📊 Resumen del mercado laboral tech de hoy: 3199 vacantes tech activas en TG Empleos, con mayor demanda en: App´s Móviles, Servicios en la Nube, Javascript, Desarrollo Web, Testing.
Actualizar el CV da flojera. Y lo peor es que un CV desactualizado hace que un reclutador pase de largo aunque tengas el perfil perfecto para el rol. Hoy hay 8 vacantes concretas abiertas y, en serio, la mayoría se juega en cómo presentas tu experiencia.
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DaCodes busca un Senior Full Stack Engineer con 5+ años, fuerte en TypeScript y AWS, y pide inglés. Es el tipo de vacante donde el filtro no está en el stack sino en cómo cuentas los proyectos que lideraste. Si tu CV solo lista tecnologías sin resultados, es la primera que se te va. Ver vacante →
Justo para eso existe el Optimizador de CV con IA de TG Empleos: subes tu CV, la IA te sugiere redacciones más claras y lo dejas listo para roles como este. Es gratis y toma minutos.
Petco busca Sr. Software Engineer en Python y React, con 5+ años diagnosticando incidentes en entornos cloud-native. Perfil senior, técnico y con foco en producción real: si tienes historias de troubleshooting, este rol es para contarlas bien. Ver vacante →
Un patrón que se repite: entre más senior es la vacante, menos pesa el listado de herramientas y más pesa la narrativa de impacto. Los reclutadores leen decenas de CVs al día y buscan señales concretas en los primeros segundos.
Capgemini busca Consultor MLOps / Senior MLOps Engineer con 3 a 8 años operando modelos de Machine Learning en producción. Es una de esas vacantes que casi nadie tiene bien redactada en su CV, aunque tenga la experiencia. Ver vacante →
Si no quieres seguir buscando a mano entre cientos de publicaciones, GuruMatch lee tu CV y te trae las vacantes que encajan. Hoy hay 3199 roles tech activos en la plataforma, así que el filtro importa.
Y no todo es senior: también hay entradas claras
- Tester Jr. — Ver vacante → (GFT México, S.A. de C.V.)
- Soporte técnico L1-Windows -Presencial CDMX — Ver vacante → (GTIM SOFTWARE PROJECTS, S. DE R.L. DE C.V.)
- Software Engineer .NET C# — Ver vacante → (Naur Talent)
- Senior Java Software Engineer — Ver vacante → (XTB)
El Tester Jr. pide solo 6 meses; el de Soporte L1 en CDMX abre la puerta sin experiencia previa; el Coordinador de IA pide 2+ años; hay un Software Engineer .NET C# con 3+ años; y un Senior Java para quien ya está curtido. Distintos niveles, misma regla: el CV tiene que mostrar el encaje en 10 segundos.
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Sube tu CV, recibe sugerencias concretas y postúlate a las vacantes de hoy antes de que se llenen.
Las vacantes de hoy son de hoy: el scraper corre de lunes a sábado y las mejores se llenan en horas. Un CV afinado con IA no te garantiza el puesto, pero sí te pone en la pila correcta. Empieza por ahí y luego postúlate.
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