📊 Resumen del mercado laboral tech de hoy: 2905 vacantes tech activas en TG Empleos, con mayor demanda en: .Net, Java, Testing, Servicios en la Nube, Bases de Datos.
Buscar trabajo en tech a veces se siente como mandar mensajes al vacío: cientos de postulaciones, pocas respuestas y la sensación de que el mercado se movió mientras dormías. La diferencia casi nunca está en postular más, sino en llegar primero a la vacante correcta.
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Leanware busca en Colombia un Senior Salesforce Developer con 3 o más años en desarrollo Salesforce, incluyendo Apex y Lightning Web Components, y experiencia en sitios Experience o Community. Es un perfil muy específico: quien ya domina ese stack no necesita convencer a nadie de que puede hacerlo, solo necesita ver la vacante a tiempo. Ver vacante →
Bright Vision Technologies abrió un Senior Data Engineer presencial en Estados Unidos, con 6+ años de experiencia. Para quienes están acostumbrados a pipelines de datos a escala y no les incomoda la modalidad presencial, es una de esas plazas que pesan distinto en el CV. Ver vacante →
Este es justo el tipo de vacante que se pierde entre el ruido: aparece un día y al siguiente ya tiene decenas de candidatos. GuruMatch lee tu CV y te la muestra sin que tengas que buscarla.
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No todo es seniority. Hoy también hay vacantes para entrar al sector con un perfil híbrido, para especializarse en testing con IA o para dar el salto a un rol de liderazgo técnico. La clave está en reconocer cuál de todas se parece más a la trayectoria que ya traes.
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- QA Analyst — Ver vacante → (Avenue Code)
- Desarrollador Freelance Full Stack .NET / Blazor — Ver vacante → (Dufo)
Lo que estas vacantes tienen en común (y cómo aprovecharlo)
Casi todas piden entre 3 y 7 años, y casi todas mencionan un stack concreto: Java, testing ágil, liderazgo de equipos pequeños, agentes de IA para pruebas, .NET con Blazor. No es casualidad: las empresas ya no buscan generalistas que “se adapten”, buscan perfiles que ya hayan resuelto el problema antes.
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Hoy hay 2905 vacantes tech activas en la plataforma, y el scraper corre de lunes a sábado. Eso significa que las vacantes de este post son de hoy: las que mejor pagan y mejor encajan suelen llenarse en horas, no en semanas.
Hoy es el día para postular, no mañana
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El mercado no está escaso de oportunidades: está lleno de ruido. Cuando dejas que la tecnología filtre por ti, dejas de perseguir vacantes y empiezas a recibir las que de verdad encajan con tu perfil.
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