📊 Resumen del mercado laboral tech de hoy: 2840 vacantes tech activas en TG Empleos, con mayor demanda en: Bases de Datos, Servicios en la Nube, .Net, Java, Desarrollo Web.
Forte Group busca un Principal AI Engineer con foco en Java. Piden 10+ años de ingeniería con arquitectura o liderazgo técnico en sistemas distribuidos y backends JVM (Java, Spring Boot), más DDD y arquitectura. Es de esos roles donde tu experiencia senior vale oro y aún no tienen restricción de país visible: si llevas años en backends y quieres dar el salto a IA, esta es la señal. Ver vacante →
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La escena es conocida: entras a cinco portales, filtras por tecnología, te registras, subes el CV y al final terminas aplicando a lo mismo que ya viste la semana pasada. El cuello de botella nunca fue tu perfil, fue el tiempo que pierdes buscando. Por eso cada vez más devs en LATAM están cambiando la búsqueda manual por un sistema que trabaje en segundo plano.
GuruMatch hace justo eso: tomas tu CV, la IA lo lee y empieza a rastrear vacantes que coinciden con tu stack, seniority y país. Tú dejas de scrollear listados y solo revisas lo que ya pasó el filtro.
Codifin abrió una búsqueda para Senior Full Stack Engineer con React, Ruby y AWS, inglés conversacional y entre 5 y 8 años de experiencia. Es híbrida en México y apunta a uno de los perfiles más pedidos del mercado: full stack con nube y un stack menos común que el típico MERN, lo que suele reducir la competencia por vacante. Ver vacante →
Otras vacantes tech que salieron hoy
- Programador .Net | Presencial | CDMX — Ver vacante → (Qualifinds)
- Presales Manager Ciberseguridad — Ver vacante → (Cybolt Security)
- Analista de datos — Ver vacante →
- Trainee en Desarrollo de Software — Ver vacante → (Zynra IT)
- Técnico de Soporte — Ver vacante → (Biossmann)
- Analista de Service Desk TI — Ver vacante → (SERVICIOS ADMINISTRADOS BSS)
Fíjate en la variedad: hay desde Trainee en Desarrollo de Software sin experiencia previa hasta Presales Manager de Ciberseguridad con 5+ años liderando equipos. No es solo que hayan salido muchas, es que hay casi de todo. Eso también es una trampa: cuando todo encaja a medias, terminas aplicando a nada con foco.
Antes de disparar CVs a mansalva, pásalo por el Optimizador de CV con IA. Ajusta redacción y palabras clave para que el reclutador vea en segundos lo que sí coincide con la vacante.
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Las vacantes de hoy están frescas porque el scraper corre de lunes a sábado, pero las mejores se llenan en horas. La diferencia entre verlas a tiempo y verlas tarde suele ser tener un sistema que te avise, no más horas de búsqueda manual.
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