Mientras reviso tuits y mails, veo que muchas personas gastan horas buscando vacantes que ni siquiera se ajustan a su perfil. Y cuando encuentran una buena, ya se llenó. Por eso hoy te quiero contar qué hay fresco en la plataforma, con roles que van desde pasantías hasta liderazgo en automatización.
Uno que me llamó la atención es el intern de Product Owner en Mutual Of Omaha. Es para el verano 2027, presencial en Estados Unidos, y no piden experiencia previa: es una pasantía para estudiantes. Si estás arrancando o querés un primer contacto internacional, esta podría ser una puerta. Ver vacante →
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Para una vacante así, tu CV tiene que estar impecable. Con nuestro optimizador gratuito, la IA te sugiere mejoras para que los reclutadores te tomen en serio.
En el otro extremo, Banco de Bogotá busca Líder Técnico(a) de Hiperautomatización. Piden mínimo 4 años en automatización y transformación digital, más 1-2 años como arquitecto de RPA o hiperautomatización. Si ya lideraste proyectos de este tipo, es una oportunidad para dar un salto en una entidad financiera grande. Ver vacante →
También hay otras vacantes interesantes: un Senior Salesforce Developer en Nortal (5+ años, JavaScript), un Project Manager de Software Implementation en Sutherland (mínimo 5 años, para Colombia), y un puesto de Jefe de Sistemas en Q23 Talento Humano (presencial en México, con foco en soporte y ciberseguridad). La diversidad de skills que piden es enorme, así que seguro hay algo para vos.
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- (PR0051) Senior Salesforce Developer – Talent Connection — Ver vacante → (Nortal)
- Jefe de sistemas — Ver vacante → (Q23 TALENTO HUMANO SA DE CV)
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